DUERP – Évaluation et rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
Depuis l’embauche du premier salarié, toute entreprise doit évaluer les risques professionnels et les consigner dans un DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
Ce document évolutif doit être mis à jour minimum chaque année ou lors de modifications importantes dans l’entreprise.
Nous intervenons pour :
- Diagnostiquer vos risques à partir d’observations terrain et d’échanges avec vos équipes,
- Identifier les risques physiques, chimiques, psychosociaux, routiers, liés aux postures, etc.,
- Élaborer ou mettre à jour un DUERP structuré, exploitable et conforme,
- Proposer un plan d’action ou PAPRIPACT, réaliste et mobilisable,
- Vous conseiller dans l’implication du CSE, du médecin du travail ou d’un IPRP si nécessaire.
Le DUERP est un outil structurant pour :
- Respecter vos obligations légales,
- Réduire les accidents du travail et maladies professionnelles,
- Impliquer les salariés dans la culture de prévention,
- Piloter un plan d’action santé & sécurité efficace.
Zone d’intervention : Pays de la Loire (Angers, Cholet, Nantes...) et en France.
Nous intervenons en intra-entreprise, avec restitution claire et plan d’action opérationnel (PAPRIPACT).
Cadre législatif
La législation française impose aux employeurs de retranscrire dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs (Art L4121-3 du Code du Travail).
Contenu du Document Unique
Le DUERP doit inclure :
- L’inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail.
- Les mesures de prévention et de protection mises en place.
- Les actions de formation, d'information et de communication concernant les risques et les moyens de les prévenir.
- Les 3 annexes obligatoires (RPS, risques chimiques, Compte CPP).
Mise à jour et accessibilité
La mise à jour du DUERP est essentielle pour s'assurer qu'il reflète toujours la réalité des conditions de travail. Elle doit être effectuée :
- Au moins une fois par an.
- Lors de modifications significatives des conditions de travail ou d'un nouvel aménagement.
- Suite à l'apparition de nouveaux risques.
Le DUERP doit être accessible :
- à tous les travailleurs,
- aux membres du Comité Social et Économique (CSE)
- à toute personne ou instance pouvant justifier d'un intérêt légitime (médecine du travail, inspecteur du travail, etc.).
Sanctions en cas de non-respect
Le non-respect des obligations liées au DUERP peut entraîner des sanctions pour l'employeur (amende de 1 500 € et de 3 000 € par salarié en cas de récidive (Art. R 4741-1 du Code du Travail).
En cas de contrôle, l'inspection du travail peut exiger la mise en conformité et appliquer des sanctions administratives.
En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, l'absence ou l'inadéquation du DUER peut également entraîner une faute inexcusable de l'employeur, avec des conséquences financières lourdes.
Formations et handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situations de handicap. N'hésitez pas à contacter notre référente pour discuter de vos besoins spécifiques et trouver des solutions adaptées.
Nous formons partout en France, avec une présence renforcée dans les Pays de la Loire
Des professionnels hautement qualifiés et motivés
PREV'ONE Formation intervient sur tout le territoire national, en présentiel comme en distanciel, pour répondre aux besoins des entreprises, collectivités, établissements de santé et acteurs du secteur privé ou public.
Nous sommes particulièrement présents dans la région Pays de la Loire, où nous assurons des formations au plus près de vos équipes, dans vos locaux ou en centres partenaires.
Nos zones d’intervention privilégiées :
Maine-et-Loire (49)
Angers
Cholet
Saumur
Segré-en-Anjou Bleu
Baugé-en-Anjou
Beaupréau-en-Mauges
Brissac-Loire-Aubance
Doué-en-Anjou
Saint Macaire en Mauges
Longué-Jumelles
Vendée (85)
La Roche-sur-Yon
Les Herbiers
Les Sables-d’Olonne
Challans
Fontenay-le-Comte
Montaigu-Vendée
Chantonnay
Loire-Atlantique (44)
Nantes
Saint-Nazaire
Rezé
Orvault
Saint-Herblain
Châteaubriant
Ancenis-Saint-Géréon
Pornic
Nous pouvons aussi intervenir ponctuellement dans les départements voisins (Sarthe, Mayenne, Deux-Sèvres…) selon vos besoins.
Grâce à notre cellule mobile de formation incendie, nous déployons des formations terrain dans toute la France, même en zones rurales ou isolées.
