Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sont des problèmes sérieux qui peuvent avoir un impact négatif sur le bien-être des employés et sur l'efficacité au travail. C'est pourquoi il est crucial pour les entreprises de définir un référent harcèlement sexuel et agissement sexiste (RHSAS), afin de prévenir et de traiter ces comportements inacceptables.

Cet enjeu de prévention au travail est essentiel pour créer un environnement professionnel sain et respectueux, où chacun peut s'épanouir en toute sécurité. 

Les formations sur ce sujet permettent de sensibiliser les employés et de leur donner les outils nécessaires pour reconnaître et signaler les situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes, contribuant ainsi à promouvoir une culture d'égalité et de respect au sein de l'entreprise.